Wir beraten Personen mit Managementaufgaben und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen.
Einige Beispiele:
- Coaching von Führungskräften und Teams
- Leadership Transition Coaching
- Gestalten von Organisations- und Führungsstrukturen
- Begleitung von Geschäftsführungsteams
- Beratung von Fusionsprozessen
- Konfliktmoderation
- Strategieentwicklung
- Beratung und Professionalisierung von Prozessberatern und Coaches und Aufbau einer internen Intervisionskultur (Kollegiale Beratung)
- Führungskräfteentwicklung
- Ausbildung von Lehrtrainerinnen und Lehrsupervisoren, Transaktionsanalytikerinnen im Anwendungsfeld Organisation
- Ausbildung von Coaches